Yapay zekanın özellikle geçtiğimiz yıldan itibaren gösterdiği ‘sınırları zorlayan’ gelişim, iş
dünyasında köklü bir devrimi işaret ediyor. Teknolojiyi kültürlerinin bir parçası haline getiren
şirketler, yapay zeka ve otomasyon teknolojilerini kullanarak hem iş süreçlerini optimize ediyor
hem de satış-pazarlamadan insan kaynaklarına kadar tüm alanlarda fark yaratıyor. Ancak tüm
bu gelişmeler çalışanların kariyerlerine yönelik endişelerini de beraberinde getiriyor. Türkiye’nin
SaaS modelinde hizmet veren ilk ve en büyük insan kaynakları ve personel yönetim platformu
Kolay İK, yapay zekanın şirketler ve çalışanlara etkileri üzerine bir anket gerçekleştirdi. Başta
teknoloji-yazılım, danışmanlık, sağlık ve otomotiv olmak üzere farklı sektörlerden 500’e yakın
çalışanın katıldığı anket, şirketlerde yapay zeka kullanımında artış olduğunu ortaya koydu.
Her 100 şirketten 17’sinin gelecek planında yapay zeka var
Kolay İK’nın anketine göre şirketlerin yüzde 65’i yapay zeka ve otomasyon teknolojilerini aktif
olarak kullanırken yüzde 18’inin bu yönde bir planlaması bulunmuyor. Kalan yüzde 17’lik kesim
ise pilot projeler üzerinde çalışıyor veya gelecekte yapay zekayı kullanmayı planlıyor.
Yapay zeka sırasıyla en çok yazılım, insan kaynakları, müşteri memnuniyeti ve pazarlama
faaliyetlerinde tercih ediliyor. İş süreçlerinde yapay zeka kullanmayan şirketlerin gerekçeleri ise
yatırım maliyeti, bu alandaki nitelikli istihdam eksikliği ve kendi sektörleri için fayda
sağlamayacağı düşüncesi şeklinde sıralanıyor.
dünyasında köklü bir devrimi işaret ediyor. Teknolojiyi kültürlerinin bir parçası haline getiren
şirketler, yapay zeka ve otomasyon teknolojilerini kullanarak hem iş süreçlerini optimize ediyor
hem de satış-pazarlamadan insan kaynaklarına kadar tüm alanlarda fark yaratıyor. Ancak tüm
bu gelişmeler çalışanların kariyerlerine yönelik endişelerini de beraberinde getiriyor. Türkiye’nin
SaaS modelinde hizmet veren ilk ve en büyük insan kaynakları ve personel yönetim platformu
Kolay İK, yapay zekanın şirketler ve çalışanlara etkileri üzerine bir anket gerçekleştirdi. Başta
teknoloji-yazılım, danışmanlık, sağlık ve otomotiv olmak üzere farklı sektörlerden 500’e yakın
çalışanın katıldığı anket, şirketlerde yapay zeka kullanımında artış olduğunu ortaya koydu.
Her 100 şirketten 17’sinin gelecek planında yapay zeka var
Kolay İK’nın anketine göre şirketlerin yüzde 65’i yapay zeka ve otomasyon teknolojilerini aktif
olarak kullanırken yüzde 18’inin bu yönde bir planlaması bulunmuyor. Kalan yüzde 17’lik kesim
ise pilot projeler üzerinde çalışıyor veya gelecekte yapay zekayı kullanmayı planlıyor.
Yapay zeka sırasıyla en çok yazılım, insan kaynakları, müşteri memnuniyeti ve pazarlama
faaliyetlerinde tercih ediliyor. İş süreçlerinde yapay zeka kullanmayan şirketlerin gerekçeleri ise
yatırım maliyeti, bu alandaki nitelikli istihdam eksikliği ve kendi sektörleri için fayda
sağlamayacağı düşüncesi şeklinde sıralanıyor.
Şirketlerin yüzde 10’unda yapay zeka istihdama pozitif etki ediyor
Göz Atın
Şirketlerin yüzde 10’unda yapay zeka istihdama pozitif etki ediyor
Endüstri 4 ile birlikte üretimin öncelikli konularından biri haline gelen ‘robotlar işimi elimden
alır mı’ sorusu, günümüzde ‘yapay zeka işimi elimden alır mı’ olarak değişmeye başladı. Ankette
bu kapsamda yapay zekanın istihdama etkisi de soruldu. Katılımcıların yüzde 65’i şirketlerindeki
istihdamda bir değişiklik olmadığını, yüzde 10’u da istihdamda artış yaşandığını veya artış
planlandığını ifade etti. Yüzde 18’i şirketlerinde istihdamın azaldığını söylerken yüzde 7’si ise
şirketlerinin henüz buna yönelik bir strateji açıklamadığını belirtti.
